Dienstverlening gericht op het individu

Begeleiding is mogelijk om de professionaliteit en effectiviteit van een medewerker te vergroten of om te voorkomen dat iemand uitvalt. Wanneer een medewerker door ziekte verzuimt kan begeleid worden naar herstel. Bij re-integratie of wanneer lang verzuim dreigt kan ook gewerkt worden aan bespoediging van (deel)herstel. Door zijn therapeutische achtergrond komt Rob in zijn coaching verder daar waar anderen moeten stoppen. Daarom zijn diverse huisartsen en bedrijfsartsen actieve verwijzers. Een aantal vormen van individuele begeleiding zijn:

  1. Coaching
  2. Preventie begeleiding
  3. Verzuim begeleiding
  4. Re-integratie begeleiding

Dienstverlening gericht op de organisatie, de groep of het team

  1. Arbo advies
  2. Organisatie advies
  3. Procesbegeleiding en veranderbegeleiding
  4. Teamcoaching
  5. Workshop en training
  6. Supervisie
Toggle Bar